新聞・テレビなどのメディアでも話題の、大卒の就職事情。リーマン・ショック以降、厳しい状況が続いている上に、東日本大震災の影響で選考スケジュールも大きく変わった2012年卒業の学生の就職活動とは一体どうだったのか？ 企業、学生へのアンケート調査から、実態をレポート。また、2013年卒予定者や今後の動向はどうなるのか？ 企業の事例や、大学の取り組みも含めて考えたい。
掲載日：2012年3月30日
2012年卒予定者の採用・就職活動を振り返る
未曾有の大災害、東日本大震災の影響で「2012年卒の採用活動は鈍化する」との見方もあった。
2012年卒採用を行った企業と就職活動を行った学生に実施したアンケート調査から、
採用や就職活動の全体像を振り返り、その傾向や変化の動向などを明らかにする。
東日本大震災の影響
2012年卒の就職・採用活動を振り返る上で、はずすことができないのが、2011年3月11日に起こった
東日本大震災の影響。震災は、企業・学生に実際にどのような影響を与えたのか？
また、被災地の企業や大学、被災地向けの選考活動を実施した企業の取り組みなども紹介する。
2013年卒予定者の就職環境・今後の傾向を大予測！
2013年卒の採用広報・就職活動は2カ月遅れてのスタートとなったが、実際にはどう変化するだろうか。
震災後の現状や、日本経団連による「採用選考に関する企業の倫理憲章」の改定による影響は？
企業、学生、大学…さまざまな角度の意見から、今後の傾向を予測する。
REPORT
- 震災の影響にかかわらず、採用数拡大へ。常に変化に挑戦し、次の成長を目指す
- Vol.01
アイリスオーヤマ株式会社
倉茂基一さん
- 物的支援のみならず、企業として被災地特別採用枠で復興を支援
- Vol.02
株式会社クロスカンパニー
二宮朋子さん
- 失われたものの大きさを知り、学生の「就業観」が前向きに変化した
- Vol.03
東北学院大学
桔梗元子さん
- 学生の「偏った地元志向」が変化。震災が視野を広げるきっかけになった
- Vol.04
福島大学
五十嵐 敦さん
- 学生と企業がお互いを理解し合える、適材適所に不可欠なプロセス
- Vol.05
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
ラトゥール・ゴッシュさん
- 未来の日本を支える人材を世界に通用するレベルへと高めたい
- Vol.06
株式会社ワークスアプリケーションズ
牧野正幸さん
- １９９０年より９月入学枠を設立。多様性の確保に寄与している
- Vol.07
慶應義塾大学
國領二郎さん
■調査概要
- 【企業調査】
- 2012年卒および2013年卒（大学生・大学院生）の採用活動振り返り調査。調査目的：新卒採用に関する企業の活動実態について把握し、関係各位の参考に供する。調査方法：郵送法。調査対象：全国の新卒採用を実施している従業員規模５人以上の企業 3000社。調査期間：2011年12月14日〜2012年1月31日。回収社数：776社（回収率25.9％）
- 【学生調査】
- 2012年卒生（大学4年生・大学院2年生）の就職活動振り返り調査。調査目的：就職に関する学生の活動実態について把握し、関係各位の参考に供する。調査方法：Webアンケート ―調査協力：株式会社クロス・マーケティング。調査対象：クロス・マーケティング社のモニターにスクリーニング調査を行い、民間企業を対象に就職活動を行った全国の大学4年生・大学院2年生の男女2464名を対象にした。調査期間：2012年1月4日〜2012年1月10日。集計対象：874人（回収率35.5％）※調査結果を見る際の注意点
%を表示する際に小数点第2位で四捨五入しているため、%の合計が100%と一致しない場合があります。
デザイン／伊藤雄志
