理系学生のインターンシップ、参加するメリットと選び方・スケジュールの立て方のポイント

インターンシップに参加したいと思うけれど、忙しくてスケジュールに余裕がないと悩む理系学生は多いようです。また、どんなメリットが得られるのかわからない、どのように選べばいいかわからないという声も聞こえてきます。
そこで、リクナビ就職エージェントで理系学生を専門に担当するキャリアアドバイザーに、理系学生にとってのインターンシップのメリット、選び方やスケジューリングのポイントなどを聞きました。

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理系学生がインターンシップに参加するメリット

インターンシップは、企業を訪問し実際に働くことで、業界や企業、仕事への理解を深めることができる貴重な機会です。就活を控えた学生にとって参加する意義は大きいものですが、ここでは理系学生にとってのメリットに絞って説明します。

企業研究が一気に進む

インターンシップは実際の仕事を体験できるため、参加することで仕事理解が一気に深められるというメリットがあります。自分でリサーチするよりも短期間で効率的に企業研究が進められるので忙しい理系学生にこそインターンシップはお勧めです。
体験がベースにあることで、エントリーシート（ES）や面接での志望動機や自己PRにも説得力が増し、選考の際に評価されやすくなるのもメリットと言えます。

学んできたことがどう仕事に生かせるのかつかめる

理系学生は「専攻を生かして働きたい」という志向の人が多い傾向があります。自身の専攻を軸にインターンシップを選ぶことで、これまで学んできたことがどう仕事に生かせるのかを具体的につかめる点も、インターンシップ参加のメリット。就活時にアピールすべきポイントや、応募までにもう少し磨いておいた方がいいことなどがわかり、モチベーションも上がるでしょう。

企業の現場のリアルがわかる

専攻を生かしたいという理系学生の中には、すでにおおよそ志望企業が固まっている人も少なくありません。その企業のインターンシップに参加することで、仕事内容や働き方はもちろん、社風や一緒に働く人など、求人票からはわからない感覚的な「合う・合わない」がつかめます。

一方、インターンシップを選ぶ過程で「専攻を生かせそうなプログラムが少ない」と感じるケースもあります。例えば、生物・農学系専攻などは、専攻に直結する業界・職種が限られており、求人も少ないため就職における競争率も高いのが現状。「リアル」を知ることが、専攻以外の分野にも視野を広げるきっかけになるかもしれません。

人脈ができ、情報収集がしやすくなる

理系学生の中には、学業が忙しく、普段はゼミや研究室の人など、学内のごく限られた人としか日常的なコミュニケーションを取っていない…という人もいます。そんな就活生にとって、インターンシップでほかの学校の就活仲間ができるのは大きなメリット。就活に関する情報交換をしたり、悩みを相談したりする相手ができるのは、きっと心強いことでしょう。

2023年から「産学協議会基準に準拠したインターンシップ」が始まった

経団連と大学が直接対話する枠組みとして発足した「採用と大学教育の未来に関する産学協議会」（以下「産学協議会」）が、従来のインターンシップを「学生のキャリア形成支援活動」として以下の4類型に分けました。

2023年からは、大学3年生からが対象の、就業体験がある5日以上のプログラム（タイプ3・4）のみをインターンシップと呼ぶことになりました。また企業は、インターンシップで取得した評価を含む学生の情報を卒業・修了前年次の3月1日以降は広報活動に、卒業・修了年次の6月1日以降は採用活動に生かしてもよいとなりました（※）。要件を満たさないものは、引き続き、学生情報を採用活動に生かすことはできず、「オープン・カンパニー」や「キャリア教育」などの別名称になります。

（※）…卒業・修了前年次とは、大学3年生、大学院1年生、短大1年生など。卒業年次とは、大学4年生、大学院2年生、短大2年生などを指します。

理系学生がインターンシップを選ぶときのポイント

インターンシップを選ぶ際は、仕事に求めていること、働く上で大事にしたいことなどを明らかにしてから臨むことが大切です。自分の思いや志向、価値観に合ったプログラムを選ぶことが学びや気づきにつながり、のちの就活へのステップになります。

とはいえ、自分が何を求めているのかわからない…という人も多いことでしょう。
私がお勧めしているのは、Will、Can、Culture、Mustの4つの観点で「自分の仕事選び・企業選びの軸」を考えてみる、という方法です。

Willは“やりたいこと”。これまでどんなことに喜びやワクワク感を覚えたのか振り返ってみましょう。これが「社会人としてやりたいこと」のヒントになります。

Canは“できること・得意なこと・強み”。これまでの経験を振り返り、熱中したこと、ずっとやっていても苦にならないことを洗い出してみましょう。自分では気づかなくても、周りから褒められたり、感心されたりしたことも強みの一つ。自分が力を発揮できる仕事や環境を選ぶ際の、一つの基準になります。
ゼミや研究室での成果も重要な「Can」ですが、成果ばかりに注目するのではなく、その研究を通して得た「強み」や「学び」などを洗い出してみましょう。

Cultureは“文化・環境”を指します。これまでどんな環境で力を発揮できたのか、イキイキと取り組めたのか、振り返ってみましょう。例えば、スピード感がある環境の方が自分らしくイキイキできた、落ち着いた雰囲気でじっくり取り組んだ方が力を発揮できたなど、自分が輝ける環境がわかります。

Mustは“大切なこと・ポリシー”です。これまで大きな選択や決断をしてきたときに何を重視して決めたのかを振り返ると、大事にしている価値観がつかめます。「東京勤務だけはかなえたい」など、どうしても譲れない条件も洗い出しておきましょう。

この4つの観点で仕事に求めていること、働く上で大事にしたいことを洗い出してみて、自分の「軸」を明確にしたら、それに合致しそうなインターンシップを検索してみましょう。

なお、この「軸」は、まずは仮置きで構いません。仮置きの軸を基にインターンシップを選び、それを検証するために参加する…という姿勢で臨むことをお勧めします。

検証の結果、それが合っていればその軸でもう1、2社のインターンシップに参加して検証を深めてみましょう。もしずれていると感じたら、4つの観点を見直して別の軸を仮置きし、その視点でインターンシップを選び直して、検証し直してみましょう。これを繰り返すことにより、軸の精度が増し、ぶれない就活ができるようになります。

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理系学生がスケジュールを立てる上でのポイント

理系学生は実験や課題などに時間を取られることが多く、インターンシップに参加したいけれどまとまった時間を捻出できない、というケースもよくあります。

無理のないスケジュールを組むためには、授業や研究室が「特に忙しい時期」を把握することが先決。先生や先輩などに忙しい時期を確認して、それ以外の期間でインターンシップを探しましょう。

※ 理系学生の専用の就活スケジュールは「リクナビ」でも確認できます。

2週間以上のインターンシップが難しい場合は、数日～1週間以内のインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムを中心に探すのがお勧め。少ない日程でも実際の仕事を体感できるよう、企業も工夫を凝らしています。いろいろなプログラムを比較検討してみましょう。

最近では、オンラインでのインターンシップも充実していて、リモートでも会社や仕事をリアルに体感できるプログラムが増えています。現地まで出向く時間が削減できるので、忙しい理系学生には向いているかもしれません。ぜひチェックしてみてください。

「どうしてもまとまった時間が取れそうにない」という場合は、1日のみのコースの中から志向に合いそうなものを選び、参加してみるのも一つの方法。体験できることは限られますが、参加することで自分の「軸」を確認・検証することができますし、「ここをもっと深く知りたい」と思えたら別の短期プログラムに参加したり、5日以上のインターンシップでより掘り下げてみたりと、次のステップへとつなげることができます。

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忙しい理系学生には、効率的に就活できる「就職エージェント」への相談もお勧め

学業や研究が忙しい理系学生の場合、無理のないスケジュールを組み、できるだけ効率的に就活を進めることが重要です。就職エージェントを活用すれば、専任のアドバイザーがマンツーマンで就活をサポートするので、より効率的に活動できるというメリットがあります。

例えばリクナビ就職エージェントでは、理系就活に特化したアドバイザーが付き、就活をフォロー。最新の就職動向をつかんでいる上、理系の先輩の就職事例も多数保有しているので、より詳細な情報やアドバイスがもらえます。もちろん、理系学生のインターンシップ事情も把握しているので、一人ひとりに合ったインターンシッププログラムのアドバイスを得ることも可能です。

就活本番になれば、ESの添削や面接指導なども行い、内定獲得まで伴走し続けます。相談やアドバイス以外にも、志向に合った企業を紹介することも可能。理系ならではの就活の悩みを相談したい、効率的かつ納得できる就活を行いたいという人は、理系就職についての専門性が高いエージェントの活用を検討してみてください。

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